2. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Las empresas, para desarrollar su actividad, además de medios materiales necesitan contar con el personal adecuado, ya que una buena parte del éxito o fracaso de la misma puede venir determinado por su personal. El proceso de selección de personal consta de cuatro etapas que se desarrollarán a continuación. 1ª Etapa: determinar el perfil profesional … Seguir leyendo
1. LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Las personas son el componente clave en el funcionamiento de la empresa y, por ello, la gestión/dirección de los recursos humanos adquiere una importancia estratégica para el logro de sus objetivos. En un entorno complejo e inestable, las organizaciones competitivas son aquellas capaces de crear, mantener y desarrollar equipos humanos motivados, flexibles y capaces de … Seguir leyendo
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