¿Es bueno que haya un salario mínimo?
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Debe haber un equilibrio entre el trabajo desempeñado y el sueldo. Con una organización adecuada, los trabajadores se capacitan y los empresarios ganan lo que corresponde a su organización y a su trabajo. No somos iguales y sin embargo, unas cuantas reglas bastan para convivir mejor y tener tiempo para atender a la familia y viajar o al menos salir al campo o practicar un deporte, conversar con los amigos y descansar.
Creo que no es nada recomendable la existencia de un salario mínimo. Y mucho menos aún en una situación como la actual. La existencia de este salario mínimo impide que se rebaje el nivel de desempleo. La teoría de que un trabajador gana en función de sus aportaciones a la empresa, corresponde más a una visión “marxista” y comunista, que a una centrada en los tiempos actuales. Al final, el convenio salarial debe incumbir a empresa y trabajador, sin reglas ni leyes que lo regulen.